Human Capital Business Partner (HCBP) Manager

Bergabunglah dengan Private Advertiser sebagai Human Capital Business Partner (HCBP) Manager dan jadikan organisasi ini lebih unggul dengan solusi HR inovatif. Di peran ini, Anda akan menghubungkan strategi talenta dengan tujuan bisnis, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal.

Maros, Sulawesi Selatan, adalah tempat Anda akan berbasis. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis dan berdedikasi tinggi untuk mengembangkan program-program HR yang memenuhi kebutuhan bisnis dan karyawan. Dengan Private Advertiser, Anda tidak hanya mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, tetapi juga untuk membangun karir yang menantang dan berarti.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi talenta yang terintegrasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Mengidentifikasi kebutuhan talenta dan merancang solusi HR yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan organisasi.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen tingkat tinggi untuk memastikan pemahaman dan dukungan terhadap inisiatif HR.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta dengan menggunakan sistem rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter dan SAP SuccessFactors.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang komprehensif, termasuk pelatihan dan pembangunan talenta.
• Mengelola sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan menggunakan sistem pembayaran gaji seperti Payroll System dan HRIS.
• Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Menghasilkan laporan dan analisis data talenta secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Human Resources Manager atau peran serupa di industri iklan atau industri terkait.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi talenta yang terintegrasi dengan tujuan bisnis.
• Familiaritas dengan sistem rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter dan SAP SuccessFactors.
• Familiaritas dengan sistem pembayaran gaji seperti Payroll System dan HRIS.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menghasilkan laporan dan analisis data talenta.
• Sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP atau PHR akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait