Lead Recruitment Specialist

Depot Fitri Geprek · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 per month

Depot Fitri Geprek, salah satu restoran cepat saji terkemuka di Samarinda, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan tim recruitment kami, serta membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dengan membangun tim yang solid dan efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional recruitment dengan visi dan komitmen untuk keunggulan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Memimpin tim recruitment dengan fokus pada pencarian, penilaian, dan pemilihan kandidat berkualitas tinggi.
  • Mengembangkan dan menerapkan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboard.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan recruitment.
  • Mengidentifikasi dan menganalisis tren pasar tenaga kerja untuk mendukung keputusan recruitment.
  • Mengelola dan memantau anggaran recruitment dengan efisien.
  • Menjaga standar kualitas recruitment dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
  • Memberikan umpan balik dan pengembangan kepada anggota tim recruitment.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran serupa di industri restoran atau F&B.
  • Pengalaman dalam memimpin tim recruitment dan mengelola anggaran recruitment.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Penguasaan alat bantu recruitment seperti ATS (Applicant Tracking System) dan sistem penilaian.
  • Pengalaman dalam mengelola proses recruitment untuk posisi manajerial.
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).

    • 🛠️ Keahlian

    LeadershipRecruitment StrategyTeam ManagementBudget ManagementAnalytical SkillsATSInterviewing SkillsEnglish Proficiency
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait